當(dāng)前人工智能迅速發(fā)展，很多成果來自一些精干、小型的團隊。這引起了國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任張玉卓的關(guān)注。今天上午，在十四屆全國人大四次會議首場“部長通道”上，張玉卓表示，下一步要讓機制性改革有突破，使國有企業(yè)特別是中央企業(yè)“做活”，為此要在中央企業(yè)內(nèi)、國有企業(yè)內(nèi)研究如何建立更加有效的激勵機制。
“首先要從科技人員開始激勵?！睆堄褡勘硎?，要對從事基礎(chǔ)研究的人員進行長周期的管理，按照節(jié)點建立獎勵機制，以此真正地把內(nèi)生動力激發(fā)出來。 ……
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