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引言：地方國有企業(yè)編制“十五五”規(guī)劃如果用三個字來概括，那就是“難”“轉(zhuǎn)”“實”。

難：地方國有企業(yè)“十五五”規(guī)劃面臨國際環(huán)境變數(shù)大、國內(nèi)經(jīng)濟形勢復雜、轉(zhuǎn)型升級時間緊、深化改革任務重等多重考驗，無論是宏觀環(huán)境分析、業(yè)務布局調(diào)整，還是國企深化改革、風險預防機制，都將對規(guī)劃提出更高要求。

轉(zhuǎn)：步入高質(zhì)量發(fā)展新階段，經(jīng)濟增長模式面臨調(diào)整、產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級、供需結(jié)構(gòu)面臨深刻變化，國有企業(yè)必須摒棄過去十年甚至二十年發(fā)展的路徑依賴，下決心轉(zhuǎn)變觀念認識、轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)布局、轉(zhuǎn)變市場策略、轉(zhuǎn)變體制機制，在變局中尋找先機、實現(xiàn)突破。

實：“十五五”時期，國有企業(yè)一方面要面臨國外經(jīng)濟技術打壓封鎖、國內(nèi)有效需求不足、國企改革任務緊迫等多重壓力，一方面要承擔突破技術封鎖、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、保障經(jīng) ……