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引導語 每年都有大量的學生參加高考，這也意味著入讀大學的學生人數(shù)也在逐年上升，高校學生畢業(yè)之后需要面對的競爭者人數(shù)也會隨著有所增加，導致不少學生畢業(yè)之后的就業(yè)壓力越來越大。 為了能夠讓自己獲得更多的競爭優(yōu)勢，于是不少畢業(yè)生選擇考研或者是考公，前者可以提升個人的學歷水平，學歷越 ……

一、在國企，不論何時，都要做到的3件事情：1、不斷投資自己的身體。身體好，才是真的好。有了健康的身體，才有精力去干活。人到中年，最怕的不是沒錢，而是沒有好身體。作為一家之主，身體出了問題，就意味著家庭出了問題。錢可以沒有，但是身體必須好，有了身體，才可能有錢。投資自己的健康，不在于天天泡健身房， ……

財聯(lián)社5月27日電，9戶中央企業(yè)16名領導人員職務任免。中國國際工程咨詢有限公司聘任余德輝、徐華（女）為中國國際工程咨詢有限公司外部董事。中國誠通控股集團有限公司聘任馬良杰為中國誠通控股集團有限公司外部董事，姜尚君不再擔任中國誠通控股集團有限公司外部董事職務。中國中煤能源集團有限公司倪嘉宇、馬世 ……

為了進一步賦能我省國有企業(yè)進行數(shù)字化人才建設，洞察數(shù)字化人才趨勢與發(fā)展，構建數(shù)字化人才培養(yǎng)新模式，5月25日下午，江蘇省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會、大任智庫、南京市企業(yè)數(shù)字化轉型研究會等單位聯(lián)合召開“2022國有企業(yè)數(shù)字化人才建設專題研討會”。特邀知名數(shù)字化戰(zhàn)略、數(shù)字化人才專家為國有企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)和數(shù)字 ……

近日，主題為“激發(fā)人才創(chuàng)新活力，凝集企業(yè)發(fā)展動能”的國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇在線上舉辦，圍繞國有企業(yè)人才機制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新等內容，眾多行業(yè)專家與國企高管進行了深度分享交流。 隨著國企改革三年行動收官之年的到來，國企改革步入深水區(qū)。人才工作作為國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的“關鍵 ……

有一線職工技術創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)省成本300余萬元卻沒有得到相應獎勵。技能工人待遇、使用和評價能否相匹配引關注—— “新八級工”來了，技能人才渴盼更多激勵 閱讀提示 “新八級工”制度來了，一線職工在期待提升技能人才待遇水平、延長技能人才發(fā)展通道的同時，還期待落實技能等級 ……

重實績不唯資歷，給更多年輕人機會，也給更多有才華的人以施展空間。這是國家與社會的用人之道。強省會，強人才不可少。國有企業(yè)要實現(xiàn)高質量發(fā)展，人才的聰明才智、創(chuàng)新創(chuàng)造活力需充分得到釋放，這樣才會有不竭的源泉。 “21世紀什么最貴？人才！” 電影《天下無賊》中，葛優(yōu)一句看似普通的對 ……

上海市國資系統(tǒng)企業(yè)高度重視2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，深入貫徹落實國家和本市有關工作要求，多措并舉，狠抓落實，全力推進全年招聘計劃。記者獲悉，自去年9月上海國資國企2022屆高校畢業(yè)生暨“國資騏驥”高潛人才招聘活動啟動以來，截至今年4月底，上海市地方國有企業(yè)2022屆高校應屆生招聘計劃總體完成 ……

5月21日，“國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇”舉辦，眾多行業(yè)大咖與國企高管共聚線上，圍繞國有企業(yè)人才機制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新、人才隊伍建設、人才活力激發(fā)等內容進行了深入分享交流。知名人力資源服務機構北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱“FESCO”）受邀參與并作了“深化國有企業(yè)改革與組織效能提升”的主 ……

近日，云南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于推動“十四五”職業(yè)能力建設高質量發(fā)展的實施意見》，從健全完善終身職業(yè)技能培訓體系、實施專項技能人才培養(yǎng)等7個方面發(fā)力，到2025年，全省職業(yè)培訓累計500萬人次以上，技工院校新增招生25萬人以上，全省技能人才總量達到500萬人以上，其中高技能人才總量達到 ……