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（１９９４年１２月３日勞動部勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號公布）

第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。

第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四條用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補 ……