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人社部發(fā)﹝2019﹞90號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事勞動保障工作機構(gòu)，中央軍委辦公廳秘書局，有關(guān)行業(yè)組織、中央企業(yè)等人事勞動保障工作機構(gòu)：

建立科學(xué)的技能人才評價制度，對于加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，激勵引導(dǎo)技能人才成長成才具有重要作用。為貫徹落實《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》等文件精神，根據(jù)國務(wù)院推進“放管服”改革要求，現(xiàn)就改革完善技能人才評價制度提出如下意見。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個 ……