總工發(fā)〔2012〕78號
為貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于擴(kuò)大社會主義民主、完善基層民主制度的精神，適應(yīng)當(dāng)前我國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展形勢的要求，充分發(fā)揮以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度在完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)公司制企業(yè)又好又快發(fā)展中的積極作用，根據(jù)《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)，現(xiàn)就加強(qiáng)公司制企業(yè)民主管理工作提出如下意見。
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)公司制企業(yè)民主管理工作的重要意義
隨著我國公有制企業(yè)改革逐步深化、非公有制企業(yè)不斷發(fā)展，公司制作為現(xiàn)代企業(yè)的有效組織形式已成為不同所有制企業(yè)改革發(fā)展的普遍選擇。依照《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》成立的公司制企業(yè)，其法人治理結(jié)構(gòu)在推動企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)、明確責(zé)權(quán)、強(qiáng)化監(jiān)督 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
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