A股市場公司治理結構優(yōu)化掀起熱潮——10月31日，97家上市公司同步披露取消監(jiān)事會公告。據Wind資訊數據統計，今年以來，已有1975家A股公司啟動這一治理調整，占比過半。這并非監(jiān)督機制的弱化或缺 ……
2025-11-03
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監(jiān)事會退場標志 公司治理向“實質監(jiān)督”進階
企業(yè)制度建設，怎么建？
制度有狹義和廣義之分。狹義的定義是指規(guī)程或準則，就是我們通常所指的規(guī)章制度；廣義的制度是指體制，即由眾多關系和準則構成的社會系統。
從現實使用的情況來看，“制度”一詞存在兩種解釋：一種是 ……
2025-11-03
國有企業(yè)分類與管理：深度解析
01
國有控股與實際控制企業(yè)的區(qū)分
國家出資企業(yè)與控股企業(yè)
關于如何界定國家出資企業(yè)、國有控股企業(yè)以及國有實際控制企業(yè)的范疇，國資委給出了明確的定義。依據《企業(yè)國有資 ……
2025-10-31
國有企業(yè)如何科學制定“三定”方案？核心要素與框架解析
導語：“三定”（定機構、定職能、定編制）是國有企業(yè)深化改革、提升治理效能的基礎性工作。一份科學合理的“三定”方案，如同企業(yè)的骨架，直接關系到運營效率與發(fā)展活力。今天，我們就來拆解一下，制定一份行之 ……
2025-10-31
國有企業(yè)職能部門設置與職責概述
在現代企業(yè)治理體系中，科學合理的職能部門設置是保障企業(yè)高效運轉的重要基礎。國有企業(yè)作為國民經濟的重要支柱，其組織架構設計既要符合現代企業(yè)制度要求，又要體現中國特色企業(yè)管理特點。
一、黨群 ……
2025-10-30
新《上市公司治理準則》發(fā)揮實效需多方協力
近日，證監(jiān)會發(fā)布新修訂的《上市公司治理準則》（下稱《準則》），進一步規(guī)范上市公司董事、高管和控股股東、實控人行為，提升上市公司治理水平。如何將《準則》條文切實轉化為提升上市公司質量的實踐，還需各方 ……
2025-10-29
國有企業(yè)法人治理結構體系建設與實踐路徑
在我國社會主義市場經濟體制不斷完善的過程中，國有企業(yè)法人治理結構的優(yōu)化與創(chuàng)新始終是深化企業(yè)改革的核心議題。建立健全中國特色現代企業(yè)制度，既要遵循市場經濟規(guī)律，又要體現社會主義制度優(yōu)勢，形成有效制衡 ……
2025-10-29
簡析國有企業(yè)黨組織、董事會、經理層、監(jiān)督機構的定位與協同
通過系統化、定量化、數字化的制度設計，構建起中國特色現代國有企業(yè)治理體系的＂四梁八柱＂，實現各治理主體＂權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡＂。
一、政策層面的內容
《公司法 ……
2025-10-29
總公司、分公司、母公司與子公司之間關系與區(qū)別（附小案例）
很多人都搞不清楚總公司、分公司、母公司和子公司它們之間的關系和區(qū)別，在一般人的印象中，總公司與母公司就是大公司，分公司與子公司就是總公司與母公司底下的公司，是個小公司。
在這里，小編就給 ……
2025-10-28
健全現代企業(yè)制度，上市公司治理新規(guī)強化“關鍵少數”責任
近日，中國證券監(jiān)督管理委員會修訂發(fā)布《上市公司治理準則》（以下簡稱《治理準則》），旨在進一步規(guī)范上市公司董事、高級管理人員和控股股東、實際控制人行為，提升上市公司治理水平。
據介紹，考慮 ……
2025-10-27
企業(yè)合規(guī)管理體系搭建：從0到1的核心框架與啟動路徑
引言：合規(guī)體系建設的必要性與現實痛點
在監(jiān)管政策日益收緊、市場競爭日趨規(guī)范的當下，企業(yè)合規(guī)管理已從“可選動作”轉變?yōu)椤吧姹匦琛薄o論是《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》對國企提出的剛性要求，還是 ……
2025-10-27
企業(yè)如何建立有效的內控制度？從原則到實踐的全面指南
在企業(yè)管理中，內部控制制度（以下簡稱“內控制度”）作為企業(yè)生產經營活動自我調節(jié)、自我約束的內在機制，發(fā)揮著舉足輕重的作用。一個廣為流傳的例子是，華為在公司制度中明確規(guī)定，出差人員只能報銷食宿費用， ……
2025-10-24
企業(yè)管理的核心方法與實操細節(jié)
在企業(yè)成長的過程中，要把企業(yè)做大和做強，探究其意義，是一個過程，其間每個階段所面臨的不同問題賦予了企業(yè)成長過程中不同的意義。
必須不斷提升企業(yè)的內在素質，形成企業(yè)管理的五大核心能力，才能 ……
2025-10-23
一文看懂國企市場化改革中的五大調崗管理關鍵手段
導讀：在國企市場化改革進程中，調崗管理作為優(yōu)化人力資源配置、激發(fā)企業(yè)活力的重要抓手，始終圍繞“人崗匹配、效能提升”的核心目標展開。其中，績效改進與優(yōu)化、競聘上崗、薪酬結構優(yōu)化、崗薪聯動與活用待崗五 ……
2025-10-23
存量國有資產盤活的政策、路徑及方式
一、國有資產現狀
（一）國有資產規(guī)模龐大
截止到2024年底，全國國有企業(yè)資產總額371.9萬億元，負債總額241.0萬億元，凈資產102.0萬億元，平均資產負債率64.8%。 ……
2025-10-21
國有企業(yè)中層管理人員調整工作基本原則與要點解析
國有企業(yè)中層管理人員調整是一項嚴肅而規(guī)范的工作，必須遵循相關法律法規(guī)和企業(yè)內部管理制度。以下是此類工作通常遵循的基本原則和主要環(huán)節(jié)：
一、基本原則
1.黨管干部原則：堅持黨組織 ……
2025-10-20
聚焦“十五五”：淺析中央企業(yè)戰(zhàn)略管理的趨勢與要點
隨著“十四五”規(guī)劃步入收官階段，“十五五”規(guī)劃的謀劃工作正逐步啟動。在這一承前啟后的關鍵時期，中央企業(yè)的戰(zhàn)略管理如何更好地服務于國家大局、推動自身高質量發(fā)展，成為業(yè)界關注的焦點。
近日， ……
2025-10-20
關于國企政工工作與企業(yè)管理融合發(fā)展的解析
隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深化與發(fā)展，企業(yè)管理體系的優(yōu)化與創(chuàng)新已成為推動企業(yè)轉型升級的關鍵力量。而伴隨我國市場經濟步入深度轉型期，企業(yè)所處環(huán)境的不確定性、復雜性日益增加，傳統管理模式在應對多元利益 ……
2025-10-17
公司對外擔保的八大核心風險解析：基于《公司法》（2023修訂）的視角
在公司治理與交易實踐中，對外擔保是一項高風險行為。2023年修訂的《公司法》第15條，為公司對外擔保設定了更為清晰的規(guī)則框架。本文旨在基于該法條，結合相關司法解釋與裁判案例，系統梳理公司對外擔?？?……
2025-10-16
淺析穿透式監(jiān)管，國有企業(yè)如何構建全級次穿透式監(jiān)管體系
在2025年的政府工作報告中，各地對于國有企業(yè)監(jiān)管的戰(zhàn)略布局透露出關鍵信號，穿透式監(jiān)管強勢進入大眾視野，成為眾多省份深化國資監(jiān)管的重要著力點。安徽省強調健全國有企業(yè)主責主業(yè)動態(tài)管理機制，完善國有資 ……
2025-10-15
網安備51019002001697號