今年畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻，可以說是中國恢復(fù)高考以來最嚴峻的就業(yè)形勢。危機的到來也給畢業(yè)生們帶來了預(yù)警。因為疫情很多大學(xué)生被迫離開實習(xí)崗位，本該實習(xí)的下一代大學(xué)生沒有實習(xí)機會。在這種情況下，很多大 ……
2022-11-04
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比公務(wù)員待遇好的三個中央企業(yè)，也更容易應(yīng)聘，大學(xué)生可多關(guān)
國企職場系列，教你對癥下藥，贏得六種類型領(lǐng)導(dǎo)青睞
“你做好執(zhí)行就可以了，不用想那么多。”董事長對我吼道。
搞工地的非要指導(dǎo)銷售，也就算了，畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)。
但是如果為了公司著想，是否得心胸寬廣點，聽聽專業(yè)人士的意見跟建議呢？
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2022-11-03
昆明安寧市屬國有企業(yè)人才工作取得成效
2022年，安寧市國資運營中心以市場為導(dǎo)向，以國企為主體，不斷完善“引才、育才、用才”機制，全力做好“三篇文章”，凝聚人才發(fā)展強大合力。
做好“引才”文章，人才招引取得成效。安寧市國資運 ……
2022-11-03
推進國有企業(yè)思想政治工作管理制度化的思考
健全“大學(xué)習(xí)”制度夯基。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的政治理論、黨章黨規(guī)作為必修課、首修課、終身課，健全理論學(xué)習(xí)長效機制，提升黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，持續(xù)落實“第一議題”制度，加強黨支部“三會一課”制度落 ……
2022-11-03
關(guān)于訂立無固定期限勞動合同若干問題的一些看法
最近一段時間，筆者所服務(wù)的某家顧問單位恰逢續(xù)訂勞動合同的高峰期，由于一部分老員工已經(jīng)與單位訂立了兩次固定期限的勞動合同，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，通常在此情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限 ……
2022-11-03
在國企，領(lǐng)導(dǎo)為何不提拔有能力的人？這3點要知道
一、在國企，那些有能力的人，最該學(xué)習(xí)什么呢？
小編認為是控制情緒的能力，也是忍的能力。
1、忍人所不能忍，行人所不能行，容人所不能容，處人所不能處。
2、大智大福之人 ……
2022-11-02
在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力
一、在國企，想享受穩(wěn)定，就不要感嘆沒有競爭力。
越是穩(wěn)定，越是安逸，越是想呆舒適區(qū)，越是不愿意冒風(fēng)險。
越是如此，就越是沒有競爭力，無法在人才市場上叱詫風(fēng)云，更不可能獲得獵頭欣 ……
2022-11-02
國企央企投資崗位揭秘，有誰不想當(dāng)甲方？
金融行業(yè)作為眾人心目中的熱門行業(yè)，一直在吸引廣大學(xué)子投身其中。但是近些年來，非金融企業(yè)的投融資崗風(fēng)頭正勁，逐漸成為一個炙手可熱的崗位。騰訊、京東、阿里巴巴等行業(yè)巨頭的投融資崗位offer更是一票難 ……
2022-11-02
中國石化、中國海油三位領(lǐng)導(dǎo)人事變動
近日，三桶油中的中國石化、中國海油密集發(fā)生人事變動，其中，中石化新添一名高級副總裁，子公司中石化油服副總經(jīng)理調(diào)整；中海油更換勘探副總師。
10月28日，中國石化公告，經(jīng)董事會會議決定，聘 ……
2022-11-02
為什么領(lǐng)導(dǎo)干部在不同單位間調(diào)任，都能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作？考慮這幾點
為什么領(lǐng)導(dǎo)干部在不同單位間調(diào)任，都能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作？
我的答復(fù):
如果你在單位只是一個很普通的業(yè)務(wù)人員，你換到另外一個崗位可能會出現(xiàn)不適應(yīng)的情況，但如果你在一個單位工作時間比較長 ……
2022-11-01
昌江舉辦縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合能力提升專題培訓(xùn)班
為切實增強我縣國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)，促進綜合能力提升，結(jié)合“能力提升建設(shè)年”活動，10月29日上午，我縣在縣財政局舉辦縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合能力提升專題培訓(xùn)班。
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2022-10-31
國企培養(yǎng)人才隊伍：重視對人力資源管理模式和管理手段進行優(yōu)化
一、前言
在新經(jīng)濟時代下，國有企業(yè)進入了快速改革的重要階段，開始重視對自身的管理機制進行改革和創(chuàng)新，力求能夠不斷提高企業(yè)的工作效率。人力資源管理工作是國有企業(yè)的管理重點，能夠針對企業(yè)內(nèi)部 ……
2022-10-31
國有企業(yè)改革背景下國有企業(yè)人力資源管理變革策略
前言
企業(yè)要認識到人力資源管理的重要性，并且在國企改革的背景下，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，加大對人力資源管理力度，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1.加強對國有企業(yè)改革中人力資源管理理 ……
2022-10-31
國務(wù)院國資委：任命4名中央企業(yè)專職外部董事
10月31日，國資委發(fā)布任職信息：經(jīng)研究，任命馬王軍、王偉、潘啟龍、寧福順為中央企業(yè)專職外部董事。 ……
2022-10-31
國企管理人員素質(zhì)有待提高，人才流失問題較為嚴重？
前言
傳統(tǒng)的人力資源管理存在表面化的問題，只是負責(zé)人力資源招聘、薪資發(fā)放及辦理離職等環(huán)節(jié)，無法對人力資源的內(nèi)在價值進行深入挖掘，影響了人力資源功能作用的發(fā)揮。特別是新環(huán)境下企業(yè)人才所面臨 ……
2022-10-28
新時代國有企業(yè)如何做好青年人才培養(yǎng)工作
21世紀(jì)是人才競爭的時代，對國有企業(yè)而言，培養(yǎng)青年人才對國有企業(yè)的生存和發(fā)展、參與激烈的市場競爭有重要的意義。“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就 ……
2022-10-28
湖南省國資委實施“英培計劃” 為企業(yè)精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才
人才是第一資源，在國企改革三年行動收官之際，湖南省國資委再次大力度實施“英培計劃”，以改善企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)、儲備優(yōu)秀人才為著力點助推國企改革和高質(zhì)量發(fā)展。
博士入選一次補貼6萬元
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2022-10-27
進入一家國有企業(yè)單位，真的會一輩子衣食無憂嗎？
進入到一家國有企業(yè)單位里面，真的會一輩子都衣食無憂嗎？這肯定是做不到的。有很多在上個世紀(jì)90年代末期，都是屬于國營企業(yè)單位，那么那個時候，出現(xiàn)了全國很多企業(yè)單位職工下崗的情形。所以說就算自己是一家 ……
2022-10-27
大力推進思想政治工作助力國企高質(zhì)量發(fā)展要堅持這“4要”
新時代，思想政治工作在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中起著目標(biāo)引領(lǐng)和把關(guān)定向的作用。大力推進思想政治工作助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn) ……
2022-10-27
國企為什么需要重視人事檔案整理？
近幾年國企事業(yè)單位對員工干部的人事檔案整理工作愈發(fā)重視，無論是干部的任用還是個人情況摸底都離不開人事檔案。如果你從事企事業(yè)單位的人事組織工作，那么這篇關(guān)于人事檔案整理的科普千萬別劃走。
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2022-10-26
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