昨日，疑似“中國電科清明節(jié)強制加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”的相關(guān)聊天記錄在網(wǎng)絡(luò)上傳播。聊天截圖顯示，事情起因是中國電科（CETC）成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，因領(lǐng)導(dǎo)安排清明加班而暴怒，將自己和同事在過去 ……
2023-04-05
1634 條 [ 共 82 頁 當(dāng)前第 34 頁 ]
中國電科員工曝清明加班懟領(lǐng)導(dǎo) 成都勞動監(jiān)察部門回應(yīng)
新形勢下如何加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)
黨的二十大報告指出人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性支撐，必須堅持人才是第一資源、深入實施人才強國戰(zhàn)略、不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。在當(dāng)前國際國內(nèi)新形勢下，國有企業(yè)面臨著新的重大發(fā)展機 ……
2023-04-04
國企的“躺平”現(xiàn)象
近期和好友在吃飯的時候聊天，發(fā)現(xiàn)他最近無精打采，仔細詢問后發(fā)現(xiàn)是受到工資待遇下降和部門被冷落的“不公”現(xiàn)象，他也打算躺平，干好本職工作就行。在體制內(nèi)的工作（公務(wù)員和事業(yè)單位）及國企工作的職工，越往 ……
2023-04-03
某區(qū)屬國企全員聘用制改革存在的問題與優(yōu)化建議
P集團為某國家級開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，按照開發(fā)區(qū)“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略和決策部署，結(jié)合國家省市對于完善現(xiàn)代企業(yè)制度和深化國有企業(yè)用人制度改革的要求，通過全員聘用制改革和競聘上崗的方式，優(yōu)化集團存量人 ……
2023-03-31
10戶中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整
中國航空工業(yè)集團有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整
2023年3月1日上午，中國航空工業(yè)集團有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國航空工業(yè)集團有 ……
2023-03-31
在國企，混得差的人很多，怪只能怪他們自己
在國企，怪不得混得差的人很多，怪只能怪他們自己
只因為他們的思維，真的會導(dǎo)致他們只能呆在底層。
前些天小編寫了篇文章《在國企，不成熟的表現(xiàn)有這些》：
1、面對一些事情 ……
2023-03-30
非黨職工是否可以成為專職的國有企業(yè)黨務(wù)工作者
1992年，我被組織選調(diào)到國企組織部門工作，從事專職的干部與組織管理工作，當(dāng)時之所以會進入組織部門，其中有一個必須的條件，那就是我是一名正式黨員。
按照我所在的國有企業(yè)當(dāng)時對進入黨群部門 ……
2023-03-30
從國企到黨政機關(guān)交流任職的干部如何比照級別？
根據(jù)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，國家實行公務(wù)員交流制度，黨政機關(guān)與國企事業(yè)單位以及其他社會組織之間可以進行交流任職。其中，社會組織主要指一些社會團體、民辦非企業(yè)單位和 ……
2023-03-28
中國航空工業(yè)集團等10戶央企主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整
據(jù)“國資小新”微信公眾號消息，中國航空工業(yè)集團、東風(fēng)汽車集團等10戶中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整。
中國航空工業(yè)集團有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整
2023年3月1日上午，中國航空工業(yè)集團有限公 ……
2023-03-28
國企里哪里有什么“請假恥辱”，只有對收入水平和職業(yè)前景的焦慮
《瀟湘晨報》登了一篇文章，說現(xiàn)在很多打工人都存在“請假恥辱”的認知。所謂“請假恥辱”，就是一想到要請假就焦慮、愧疚，導(dǎo)致不敢請假。
我想，這種思維在國企里普通員工身上體現(xiàn)的最為普遍。但并 ……
2023-03-28
說一下自己在國企的經(jīng)歷，講一下我離開的原因，給后來的人建議
我說一下我工作過的兩個國企。
第一個國企
這個公司確實穩(wěn)定的，六險二金。就是該有的錢都有。只是不會很多，那足夠生活。但是人際關(guān)系是一個糾結(jié)。比如說，我當(dāng)時在自己的部門，按道理來 ……
2023-03-27
湖南省屬監(jiān)管企業(yè)專職外部董事2022年度述職測評會 國企外部董事“懂事”嗎？
3月22日，湖南省國資委舉行了一場特殊的“考試”——省屬監(jiān)管企業(yè)專職外部董事2022年度述職測評，8名國企專職外部董事“趕考答題”，現(xiàn)場述職、當(dāng)場測評，公開檢驗行權(quán)履職成效。
省屬監(jiān)管企 ……
2023-03-24
在國企上班是一般管理層，要把我調(diào)為一線員工，我應(yīng)該去嗎？
在國企上班是一般管理層，沒有犯錯誤，現(xiàn)在人事科長要把我調(diào)為一線員工，我應(yīng)該去嗎？
我的答復(fù):
我平時因為工作的關(guān)系，對于職場很多情況都比較了解，像你這樣的情況，我認為你更應(yīng)該反 ……
2023-03-24
2023中國高端人才就業(yè)發(fā)展大會在寧舉辦，央企國企組團南京“求才”
3月19日，2023中國高端人才就業(yè)發(fā)展大會暨央企國企促就業(yè)專場招聘會（南京站）在南京成功舉辦。大會充分調(diào)動社會各界力量，特別是發(fā)揮國企央企、龍頭企業(yè)以及各省市人力資源服務(wù)機構(gòu)的組織帶動作用，通過 ……
2023-03-20
國企管理層的內(nèi)部鄙視鏈，有的有道理，有的很奇葩
其實國企和體制內(nèi)最大的區(qū)別，還是國企是企業(yè)，歸根結(jié)底還是要效益的。現(xiàn)在很多人抱著以前計劃經(jīng)濟的思想，一天天地說國企沒效益、虧損領(lǐng)導(dǎo)還拿高工資，那都是扯淡。沒效益的企業(yè)不管領(lǐng)導(dǎo)還是工人，收入肯定都低 ……
2023-03-19
中國建筑：多措并舉 務(wù)求實效 加快推進子企業(yè)外部董事隊伍建設(shè)
中國建筑集團有限公司（以下簡稱中國建筑）堅決扛起子企業(yè)外部董事隊伍建設(shè)的主體責(zé)任，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持“從平滑進入合規(guī)運行，到信息對稱提高管控效能，再到精準授權(quán)賦能子企業(yè)”原則，聚焦建 ……
2023-03-17
國企有編制和無編制的區(qū)別是什么？
國企有無編制的區(qū)別主要從這幾個方面來看：第一點，概念不同；第二點，福利不同；第三點，晉升途徑不同；第四點，合同不同；第四點，在單位地位不同。
一、概念不同
事業(yè)單位在編：凡是通 ……
2023-03-17
中央黨校國資委分校2023年春季學(xué)期開班
3月14日，中央黨校國資委分校舉行2023年春季學(xué)期開班式，受國資委黨委書記、主任張玉卓委托，國資委黨委委員、副主任、中央黨校國資委分校校長譚作鈞出席并講話。
譚作鈞指出，習(xí)近平總書記在 ……
2023-03-17
什么是人力資源三支柱體系？人力資源三支柱體系建設(shè)
HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出來的，大概2001、2002年引入中國。其核心思想就是把人當(dāng)做“資本”而不是“資源”，將“人力資本”當(dāng)成一項業(yè)務(wù)來經(jīng)營，重新定位了人力資 ……
2023-03-16
國有企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的重要組成部分和骨干力量，加強職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者，是我國人才工作的重要任務(wù)。當(dāng)前我國職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)取得了一定的進展，但是整體上 ……
2023-03-15
網(wǎng)安備51019002001697號