豫國資文〔2004〕121號

各省轄市地方稅務(wù)局、各有關(guān)省屬企業(yè)：

根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國務(wù)院令第378號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主要職責內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（豫政辦〔2004〕42號）規(guī)定，省政府國資委與省勞動和社會保障廳完成了省屬企業(yè)工資分配管理工作的交接。為有效行使出資人職責，加強對省屬企業(yè)薪酬制度的管理，協(xié)調(diào)好改革完善國有企業(yè)薪酬制度和加強計稅工資管理的關(guān)系，現(xiàn)就實行工效掛鉤辦法的省屬企業(yè)的計稅工資管理問題通知如下：

一、省政府國資委負責審核確定所監(jiān)管企業(yè)的工效掛鉤方案，并抄送省地方稅務(wù)局。實行工效掛鉤的省屬企業(yè)原則上不擴大范圍。省屬工效掛鉤企業(yè)要及時將經(jīng)審核批準的工效掛鉤方案報地方主管稅務(wù)機關(guān)備 ……