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“十五五”企業(yè)如何推動“科技創(chuàng)新”頭號工程
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“十五五”企業(yè)如何推動“科技創(chuàng)新”頭號工程
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審計監(jiān)督背景下的國有企業(yè)專職董事制度淺析
審計監(jiān)督是國家治理體系的重要制度安排,是推動全面深化改革的有力保障,是規(guī)范和加強(qiáng)國有企業(yè)公司治理的主要途徑。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)支柱,在實現(xiàn)國家的工業(yè)化和現(xiàn)代化中具有重要作用,其發(fā)展?fàn)顩r和治理 ……
2022-12-17
超越對標(biāo),央企四點發(fā)力創(chuàng)建世界一流
提升央企綜合競爭力、創(chuàng)建世界一流企業(yè)一直以來都是國資國企重點工作之一。從“十二五”時期的《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實施綱要》、世界一流企業(yè)應(yīng)具備的13項要素,到2017年黨的十九大報告、20 ……
2022-12-17
生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和結(jié)構(gòu),會對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級造成影響
對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的分析往往有多個視角,在強(qiáng)調(diào)市場調(diào)節(jié),重視技術(shù)進(jìn)步作用的同時,西方學(xué)者經(jīng)常忽視生產(chǎn)關(guān)系對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響。事實上,生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)會對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方式乃至結(jié)果產(chǎn)生重要影響。主 ……
2022-12-16
如何提高國有企業(yè)投資回報率?為此可以提出哪些建議?
一、概況 在經(jīng)濟(jì)全球化與經(jīng)濟(jì)常態(tài)化增長的當(dāng)下,中國作為進(jìn)出口貿(mào)易大國,國有企業(yè)必將面臨越來越多的國際化競爭。因此,為應(yīng)對發(fā)展新形勢,積極發(fā)展國有資本,通過引入非國有資本使國有企業(yè)快速適應(yīng) ……
2022-12-15
為實體企業(yè)合理配置金融資產(chǎn)、改善盈余持續(xù)性,有哪些建議?
一、金融資產(chǎn)配置對盈余持續(xù)性的影響 金融資產(chǎn)配置與盈余持續(xù)性的研究多集中在金融化對企業(yè)實業(yè)投資、技術(shù)創(chuàng)新的影響,并產(chǎn)生了“擠出”與“擠入”兩類效應(yīng)觀點?!皵D出”效應(yīng)認(rèn)為,金融資產(chǎn)配置行為 ……
2022-12-15
經(jīng)濟(jì)學(xué)者對于企業(yè)創(chuàng)新的影響因素有哪些研究?
經(jīng)濟(jì)學(xué)者對于企業(yè)創(chuàng)新的影響因素有哪些研究?本文將闡述個人觀點。 1.企業(yè)創(chuàng)新的影響因素研究 創(chuàng)新活動不確定性高、資金需求大,受到多方面因素制約。根據(jù)影響范圍的大小,企業(yè)創(chuàng)新的影 ……
2022-12-15
研究 “去杠桿” 對企業(yè)創(chuàng)新水平的影響,其意義是什么?
引言 研究“去杠桿”對企業(yè)創(chuàng)新水平的影響,其意義是什么?本文將闡述個人觀點 1.研究背景 二〇〇八年國際金融危機(jī)爆發(fā)后,全球?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退期。隨著國內(nèi)外市場需求持續(xù) ……
2022-12-15
傳統(tǒng)制造企業(yè)系統(tǒng)解決方案轉(zhuǎn)型-模式與路徑
制造業(yè)在全球范圍內(nèi)對國民經(jīng)濟(jì)的支撐作用仍有增無減,即使是處于后工業(yè)化階段的發(fā)達(dá)國家,制造業(yè)仍是其國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。于中國而言,制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)命脈所系,是中國經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)動機(jī)。近十年來,我國制造 ……
2022-12-15
思想政治工作融入國有企業(yè)治理實踐研究
思想政治工作是國企各項工作的生命線,國企發(fā)展壯大除了需要先進(jìn)的技術(shù)和穩(wěn)定的市場,更離不開思想政治工作的有力保障。為了能在日益激烈的國際國內(nèi)市場競爭中站穩(wěn)腳跟,中國石油甘肅銷售公司把思想政治工作作為 ……
2022-12-15
國有企業(yè)推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)的作用與機(jī)制路徑
黨的二十大提出,加快實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。作為中國特色社會主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),國有企業(yè)不僅要做創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的排頭兵,還要在推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。即成為國家戰(zhàn)略科技力量的重 ……
2022-12-15
投資是推動企業(yè)迅速壯大的重要途徑,影響企業(yè)投資效率的是什么?
公司投資是推動企業(yè)迅速發(fā)展壯大的重要途徑,而企業(yè)投資效率的高低決定了企業(yè)能否在激勵的市場競爭中持續(xù)發(fā)展。目前,學(xué)者們對于企業(yè)內(nèi)外部治理因素與投資效率之間的關(guān)系已經(jīng)做了大量研究。因此,將主要基于宏觀 ……
2022-12-14
企業(yè)的聲譽(yù),是企業(yè)過去一切行為及結(jié)果的綜合體現(xiàn)
市場經(jīng)濟(jì)活動需要有序進(jìn)行,這種市場秩序既來自于以國家強(qiáng)制力為實施保障的司法系統(tǒng),也來自于聲譽(yù)的非強(qiáng)制性約束機(jī)制。早在兩百多年前,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖亞當(dāng)斯密在其著作《國富論》中,便提出“聲譽(yù)是確保契約得 ……
2022-12-14
國企混合所有制改革,促進(jìn)了企業(yè)的金融資產(chǎn)投資發(fā)展
一、國有企業(yè)混合所有制改革的現(xiàn)狀 我國的混合所有制改革在上世紀(jì)九十年代最初被提出以來,從起初的形式混合、資本混合、產(chǎn)權(quán)混合過渡到當(dāng)前的機(jī)制混合階段,整體上取得了重大進(jìn)步,實現(xiàn)了蓬勃發(fā)展, ……
2022-12-14
在企業(yè)社會責(zé)任與債務(wù)風(fēng)險之間,發(fā)揮作用的理論基礎(chǔ)有哪些?
檢驗企業(yè)社會責(zé)任履行對債務(wù)風(fēng)險有何影響以及如何影響等問題提供理論工具。首先回顧了利益相關(guān)者理論,利益相關(guān)者理論是對傳統(tǒng)“股東至上”觀點的否定和修正,為研究企業(yè)社會責(zé)任問題提供了理論依據(jù)。 ……
2022-12-14
社會責(zé)任是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素,在企業(yè)戰(zhàn)略管理中發(fā)揮著重要作用
企業(yè)價值與財務(wù)績效。以社會責(zé)任為導(dǎo)向的企業(yè)可以獲得良好的社會聲譽(yù),與利益相關(guān)者建立長期友好的合作關(guān)系和網(wǎng)絡(luò),獲得市場、人員、資金、商譽(yù),以及其他關(guān)鍵資源,這些資源是通過這些社交網(wǎng)絡(luò)獲得競爭優(yōu)勢的來 ……
2022-12-14
“過度負(fù)債”和“過度投資”的概念,以及相關(guān)的研究
1.過度負(fù)債的概念和界定 根據(jù)Modigliani和Miller的“MM理論”,當(dāng)考慮稅收時,負(fù)債融資能夠使企業(yè)形成“稅盾”進(jìn)而降低融資成本,但同時考慮企業(yè)破產(chǎn)成本時,企業(yè)會存在一個最優(yōu) ……
2022-12-14
國際貨幣基金組織原副總裁朱民:碳達(dá)峰碳中和“1+N”政策體系要分階段明確目標(biāo)
指導(dǎo)著中國“碳中和”流程進(jìn)程的政策原則是什么?我們界定了五大原則: 第一,“碳中和”不僅僅是一個技術(shù)問題,或者能源問題和電力系統(tǒng)轉(zhuǎn)型問題,它實際上是一個范式轉(zhuǎn)型。要推動范式轉(zhuǎn)型,必須要把 ……
2022-12-14
2023家電行業(yè)策略:冬去春來三條主線把握戰(zhàn)略性配置機(jī)會
一、2022年回顧:需求疲弱,成本下行 一、行業(yè)復(fù)盤:市場遇冷利空釋放,政策回暖估值修復(fù) 1.1、行情回顧:2022年家電板塊整體略微跑輸滬深 300截至2022年1 ……
2022-12-13
國有企業(yè)與民營企業(yè)在組織管控中的差異點
前言: 一直以來,國有企業(yè)尤其是中央企業(yè)在服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障國計民生方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。在設(shè)計國企組織管控策略的過程中,我們不可避免的要結(jié)合其自身特色,制定適合的經(jīng)營管理機(jī)制。 ……
2022-12-13
人員退出管理九大基本理論 代表性的理論
為什么要對企業(yè)內(nèi)部的人力資源進(jìn)行再配置與退出管理,相關(guān)學(xué)者從組織和員工內(nèi)在需求出發(fā)進(jìn)行了大量研究,形成了以下幾種有代表性的理論。 01 勒溫的場論 心理學(xué)家勒溫(Ku ……
2022-12-12
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