（自2011年5月25日起施行）

第一章總則

第一條為了規(guī)范新錄用公務員管理工作，根據(jù)公務員法和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

第三條新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義務，享有公務員法規(guī)定的相應權(quán)利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

第四條對新錄用公務員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公務員法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二章培養(yǎng)

第五條招錄機關(guān)應當加強對新錄用公務員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對新錄用公務員進行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工 ……